不是 CRM
不要求员工每天录数据。
01
留下真正属于企业的经营底牌。
人走了,底牌还在。
02
老员工离开时,带走的不只是联系人。还有客户习惯、报价脉络、项目细节、踩过的坑,以及那些没人写下来的经营过程。这些东西如果没有留下,新人接手,往往只能从零开始。
03
不要求员工每天录数据。
不改变公司的业务流程。
不监督员工,不打卡,不考核。
PrimeLinks 只是把企业每天已经发生的经营过程,安静地留下来。
04
金牌业务员离职后,客户沟通、报价历史、项目过程仍然留在公司。新人接手,不再从零开始。
接班人不用翻行政汇报,也不用完全依赖老员工口述。企业过去的客户、项目和经营过程,已经沉淀在底盘里。
05
PrimeLinks 正在邀请少量制造业与贸易企业参与早期体验。